Gestión de RR.HH. de StepStone

Almacena los perfiles electrónicos del empleado más completos
Ofrece una gestión flexible de las estructuras de la organización
Contiene interfaces estándar con todos los sistemas mayores (SAP™, PeopleSoft™, Oracle™, etc.)
Acelera los procesos de Recursos Humanos por medio de workflows automatizados y recordatorios basados en tareas
Facilita una efectiva gestión de los expatriados
Contiene informes relativos a diversidad, discapacidad, idiomas, etc
Se monitoriza el uso de la aplicación mediante logs que mejoran la seguridad

Este módulo forma la base para la Gestion de RR.HH.. Nuestra solución integra y captura los datos del empleado y de su puesto procedentes de todas las aplicaciones ya existentes, tales como sistemas de Nómina, Sistemas de Gestión de la Formación, y otros. Esto asegura que la administración y planificación de sus iniciativas y procesos de Recursos Humanos están basados en una extensa y actualizada información, eliminando las entradas de datos redundantes.

La solución le permite ver individuos o grupos y sus puestos, tanto en una visión orientada a puestos como orientada a funciones. Esto quiere decir que usted puede configurar y visualizar estructuras organizativas alternativas y múltiples relaciones jerárquicas, las cuales forman la base de módulos tales como el de planes de carrera y sucesión, los análisis de gap, las evaluaciones de puestos y los árboles de candidatos.

Se producen extensos y atractivos informes para las áreas clave tales como los relativos a distribución de la diversidad, discapacidad, o nivel de idiomas. Dichos informes pueden ser lanzados para el total de la organización o para una pequeña división o unidad en la que esté interesado.

Referencias para esta solución