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Cribado y Selección de StepStoneCribadoLa selección desde la más amplia gama de candidatos puede ser un proceso que consuma mucho tiempo - y la creación de herramientas para identificar los mejores trabajadores del mañana tomando potenciales de bajo coste es una tarea clave para una selección efectiva. Nuestra solución de e-Recruitment ofrece muchas de las mejores prácticas, experiencia y funcionalidad a la hora de filtrar las candidaturas entrantes. No sólo está enfocado en adaptarse preventivamente al reclutador y los gerentes de línea para ver a los candidatos más cualificados. También asegura un alto grado de conversión de candidatos interesados en solicitar un puesto al hacer todo el proceso de cribado y selección más personalizado y específico al puesto.¿Qué debería esperar?Habilidad para filtrar candidatos utilizando tecnología inteligenteSiempre que los candidatos envíen su solicitud mediante una web de empleo o su web de carreras profesionales, serán cribados y automáticamente ordenados por competencias o calidades específicas. Escaneo automático para el talento excepcional El no tener una vacante específica no significa perder buenos candidatos. Usted puede crear búsquedas automáticas para encontrar peticiones para un perfil en concreto, generándose una notificación automática cuando un candidato que se ajuste al perfil buscado haga una solicitud de empleo. Preguntas de cribado El módulo de cribado le permite predefinir los criterios para que automáticamente se desestimen los candidatos no cualificados. Por ejemplo, usted puede querer que automáticamente se excluya a los candidatos sin un permiso de trabajo. Categorización de Preguntas Mejor que excluir candidaturas, quizás prefiera ordenarlas por medio de puntos basados en las respuestas dadas a preguntas muy específicas. Esto le permitirá priorizar las solicitudes más adecuadas. Integración con herramientas de evaluación de terceros Usted puede elegir aumentar la previsibilidad de su proceso de cribado y selección mediante la integración de tests y herramientas de evaluación de terceros que ayuden a hacer más objetivas las decisiones de contratación. Creación automatizada de perfiles y el Listado de Talentos Una vez que usted haya construido su búsqueda para el listado de talentos, este valioso recurso se convertirá en el primer paso que deberá dar para encontrar talento para nuevas oportunidades. Nuestra solución asegura que la información proveniente de entrevistas o evaluaciones sea automáticamente añadida en el perfil del candidato, entregándole a usted los mejores criterios base a la hora de hacer cribados en las búsquedas para el listado de talentos. Puntuación Ponderada Las soluciones de StepStone para e-Recruitment le dan la posibilidad de ponderar preguntas con una puntuación, lo que permite al reclutador la evaluación de los candidatos de un vistazo. El cribado es la función clave que permite a las organizaciones pasar de la cantidad a la calidad en sus listados de candidatos. Selección
Cada paso, desde la candidatura del candidato hasta la contratación, es soportado por un workflow flexible que incluye comunicaciones vía e-mail y SMS. Los reclutadores seleccionan los siguientes pasos de una lista de posibles pasos para crear workflows para una selección dinámica sin tener que soportar restricciones de secuencias predefinidas. Las comunicaciones pueden ser dirigidas a personas indviduales o a grupos que incluyan la dirección de cada miembro. Por medio del cuadro de mando personalizado, tanto los reclutadores como los gerentes pueden ver y gestionar - de un vistazo - todos los puestos, candidaturas y entrevistas relevantes para ellos y para las cuales están autorizados a realizar tareas específicas e interactuar dentro del proceso de selección. Pueden ver los puestos disponibles, ver a los candidatos registrados, aprovar vacantes y añadir el feedback de la entrevista. La búsqueda de texto libre puede mostrar por pantalla Curriculums Vitae y/o campos y estado de los datos incluidos en el proceso de contratación. Los reclutadores pueden crear búsquedas y guardarlas en el sistema para volver a ser usadas y su ejecución automática. Cuando entra un nuevo candidato que se ajusta a una búsqueda predefinida en la base de datos, el sistema automáticamente se lo notifica al reclutador que guardó la búsqueda. Los candidatos que se ajustan a la búsqueda son adjuntados a la misma y pueden ser gestionados de manera sencilla. La detección de duplicaciones le permite establecer distintos criterios (p.e. nombre, dirección de correo, código postal) para eliminar candidaturas duplicadas y mantener la calidad de la base de datos. La innovadora herramienta del Gestor de Entrevistas permite a los reclutadores crear, editar y gestionar los calendarios de entrevistas. El sistema manda una notificación vía e-mail a todos los contactos relevantes (equipo de selección o entrevistador) confirmándoles los detalles de la entrevista, a los cuales sigue un recordatorio en una fecha cercana a la entrevista para reducir el número de no presentados. Referencias para esta solución
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Pantallazos
Más información Casos de Éxito
 Noticias
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Los reclutadores podrán disponer de un listado de puntuaciones ponderadas de los mejores candidatos
permitiéndoles no perder mucho tiempo en candidatos menos cualificados.
Cribado y Selección con StepStone: Los gerentes podrán lanzar una búsqueda automatizada de talento
la cual les permitirá ser notificados de cada talento excepcional que presente su candidatura.
Los candidatos trabajarán en centros de evaluación online.
Sus resultados serán parte de la puntuación de pre-selección.
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Software para la Gestión Total del Talento de StepStone Solutions * ¡Este contenido sólo está disponible en inglés! |
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