Atracción e Identificación de StepStone

La persona ideal, en el sitio ideal, en el momento perfecto

Asegúrese un primer contacto con sus candidatos coherente y profesional
Reduzca el uso de caros terceros para su selección de candidatos
Cree y gestione sus propios listados de talentos
Construya la mejor relación con sus candidatos cara a futuras vacantes
Automatize la publicación de vacantes en múltiples canales - agencias, webs de empleo y bolsas de empleo
Aumente el nivel de personalización mediante la creación de áreas privadas para que los candidatos puedan gestionar sus solicitudes, entrevistas o contratos
Comunique oportunidades a su listado de talentos mediante notificaciones vía e-mail o SMS
Cree un mayor control y medida con sus agencias de selección proveedoras

StepStone le ayuda en todo el proceso de atraer e identificar candidatos de calidad. Tras nuestra experiencia histórica y única en la creación de comunidades públicas de talento, podemos ayudarle a encontrar y contratar a los mejores candidatos del mercado.

La tecnología de StepStone para la Atracción e Identificación permite a su organización la creación de sitios Web de Carreras Profesionales que contengan funcionalidad relativa a búsqueda de empleo, páginas para ver y optar a candidaturas, introducción de datos por parte de candidatos, páginas de preguntas más frecuentes, incluyendoclaúsulas de privacidad y protección de datos. Estas páginas pueden ser multiidioma, para diferentes marcas y pueden contener mensajes y procesos únicos que reflejen las necesidades de las diferentes comunidades de candidatos.

Atracción e Identificación desde su Web

Fortalezca su imagen mediante el desarrollo de su propia web de carreras profesionales como parte de su presencia en Internet, incrementando inmediatamente su perfil como empleador de importancia.

Una vez esté atrayendo a candidatos de calidad, usted puede retener, seguir la pista o perfilar a dichos candidatos para oportunidades futuras adecuadas a los mismos mediante la creación de un Listado de Talentos - ahorrándole tiempo y dinero.

El Gestor de Eventos le permite la creación y gestión de eventos para carreras profesionales, tales como días de puertas abiertas y ferias, independientes del proceso de selección. Las opciones de la Web para carreras profesionales permiten la creación, edición y publicación de información sobre eventos y el registro online en los mismos.

Nuestro Gestor de Agencias le ayuda a crear y gestionar su listado de agencias preferidas, las cuales pueden ser avisadas de sus vacantes para que le ayuden en la búsqueda de un candidato. Las agencias podrán ver las vacantes a las que les dé acceso y enviar los CV que crean más adecuados. Este módulo también puede ser utilizado para la gestión de agencias de comunicación. El messenger de agencia integrado permite el intercambio de "notas" en tiempo real con un agente en concreto, quedando registradas las conversaciones.

Atracción e Identificación desde la perspectiva del candidato

El Autoservicio del Candidato ofrece a sus candidatos un gran control del proceso de búsqueda y solicitud de empleo dentro de su organización - y reduce la carga de trabajo de usted y su equipo. Como el candidato gestiona la entrada de casi todos los datos en el sistema - tanto de manera inicial como en el proceso de solicitud - usted podrá estar seguro de que tendrá un listado de talentos actualizado y profesional para la búsqueda de "la persona ideal, en el sitio ideal, en el momento perfecto".

Para aquellos candidatos que no consigan el trabajo por el que aplicaron pero que todavía estén interesados en trabajar en su organización, usted puede elegir entre almacenar sus datos en su Listado de Talento y automáticamente avisarles de oportunidades que se ajusten a su perfil si se plantean utilizar la funcionalidad de Agente de Empleo. Esto le ayudará a construir una relación a largo plazo con un potencial empleado, manteniéndole "caliente" e interesado.

La Búsqueda de Empleo Avanzada puede ser aumentada para incluir una selección multi-búsqueda, permitiendo a los candidatos seleccionar múltiples registros de una sola lista, lo que ofrece a los candidatos la posibilidad de crear múltiples alertas de trabajo y dándoles acceso a una amplia gama de oportunidades. Mediante la utilización de búsquedas por proximidad ("qué trabajos están a10 km. de mi casa), y búsquedas regionales, los candidatos serán capaces de localizar el mejor puesto a sus necesidades.

Nuestros clientes suelen recibir regularmente premios de sus sectores en reconocimiento a sus sitios de Carreras Profesionales porque están centrados en el candidato, son informativos y son innovadores. Estamos orgullosos de ayudar a nuestros clientes de todas las maneras que podamos para asegurarnos de que reciben el reconocimiento que se merecen.

Referencias para esta solución

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Pantallazos

Los reclutadores pueden publicar una oferta de empleo de acuerdo a las directrices de diseño corporativo de una manera rápida y sencilla.

Los gerentes pueden aprobar la publicación de una oferta de empleo antes de que sea publicada en nuestros canales más habituales.

Los candidatos pueden encontrar las ofertas de empleo dentro de su web corporativa y en cualquier otro canal que elija y enviar la solicitud directamente.

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